個人情報の収集について 個人情報を収集する場合は、あらかじめその利用目的を特定したうえで、適法かつ公正な手段により収集いたします。

個人情報の利用について 収集した個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲でのみ、お客様の権利に十分配慮して利用いたします。
収集した個人情報は、主に次のような目的で利用いたします。

○ 採用応募者への会社情報等の送付
○ 採用審査・結果の通知

個人情報の第三者提供について 法令に基づく場合等正当な理由によらない限り、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に開示・提供することはありません。

個人情報の管理について 収集した個人情報は、適切な管理を行うとともに、外部からの不正アクセス等の危険に対し、
適切かつ合理的なレベルの安全対策を実施いたします。
採用応募者により良いサービスを提供するため、個人情報の取扱いを委託する場合がありますが、
その際は、業務委託先に対して個人情報に関する契約を締結する等の措置を講じて、適切な管理を行うよう指示・監督を行います。

個人情報の開示・訂正・消去について 本人が自己の個人情報について、開示・訂正・消去等を求める権利を有していることを確認し、これらの要求ある場合には、異議なく速やかに対応します。

組織・体制 個人情報保護管理部長及び個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適切な管理を実施いたします。
役員及び従業員に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法についての研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底します。